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为有效传承恒丰企业文化资助新员工熟悉新情况、适应新岗位全力打造一支高素质、高效率、高执行力的分行队伍7月30日恒丰银行宁波分行组织开展了2020年度新员工培训。
新员工是分行的新生气力为分行运营生长注入了新鲜血液也是分行生长的后备气力。
恒丰银行宁波分行始终重视人才的引进和造就让醒目事者有时机干成事者有舞台。
通过此次培训新员工们对恒丰银行的基本情况、治理体制等有了开端的相识和认知增强员工归属感和认同感进一步明确了员工行为偏向、行为准则。大家纷纷表现要尽快融入到事情中在新的事情岗位上勇担使命努力进取努力奋斗实现自身的价值成为一名理想信念坚定、业务能力突出、综合素质优良的优秀员工不辜负分行党委的期望为推动恒丰银行宁波分行生长孝敬自己的一份气力。
本次培训首先为大家详细解说了企业文化、新员工行为规范以及事情目标等内容让大家充实相识恒丰文化；在分行制度培训环节人力资源部针对考勤、薪酬待遇、知鸟学习平台、试用期考核、收支境治理措施等举行了详尽的讲述让大家对分行以后的生长偏向有了较好的认识也有助于大家制定自身的职业计划。同时执法合规部作了《存戒惧、守底线、知敬畏——从身边的违规案例说起》专题授课针对身边的违规案例举行解读深入浅出地解说提升了新员工的合规谋划和风险意识为依法合规事情打下较好的基础。
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